| Fecha de Alta: |
05/07/2023
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| DNI: |
32345075
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| Nombre y Apellido: |
Jonathan Ricardo Temprana
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| Foto: |
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| Fecha de Nacimiento (dd/mm/aaaa): |
29/04/1986
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| Edad: |
37
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| Genero: |
Masculino
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| Domicilio: |
670
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| Nro Domiclio: |
1067
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| Piso: |
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| Dpto: |
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| Ciudad: |
14
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| Telefono: |
1167865769
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| Telefono Alternativo: |
1167865769
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| E-Mail (si posee): |
jonathantemprana@gmail.com
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| Estudios Cursados: |
Universitario Completo
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| Cursos/Talleres/Capacitaciones: |
# LIC. EN RRHH. U. de la MARINA MERCANTE. 2023
#''Técnicas de negociación'', ''Análisis institucional'', ''Liquidación de sueldos y jornales'' y ''Diseño de estrategias competitivas''
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| Idiomas: |
Inglés Nivel Medio
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| Caracteristicas Personales: |
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| Otros Datos: |
Tema investigado en la Tesis de Proyecto Final:
“Planeamiento del trabajo remoto como transición al trabajo híbrido en AySA durante los años 2021 – 2022”
Partiendo de un contexto pos-pandémico se analizó la trayectoria de los procesos desde el trabajo remoto producto del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio hasta su devenir en modalidad Híbrida arrojando luz sobre los efectos positivos y negativos de su transición en los Recursos Humanos de AySA.
Se contemplaron diversos aspectos donde se destacan la Capacitación sobre tecnologías de la comunicación, el seguimiento frente a las contingencias surgidas en el trabajo remoto, la importancia de la presencialidad laboral como ritual social, y el efecto en los trabajadores a la hora de poner en valor compensaciones y beneficios en base al trabajo híbrido.
Sin dejar de enmarcar estas temáticas bajo la normativa de la Ley 25577 de Teletrabajo.
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| CUIL/CUIT (sin guiones): |
20323450758
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